PAIE ACESS - FORMATION INITIALE
Taux de satisfaction :
9,9/10
(4 avis)
Formation créée le 23/09/2023. Dernière mise à jour le 16/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrir, comprendre et savoir utiliser le logiciel de paie Silae
Objectifs de la formation
- Elaborer les bulletins de paie
- Procéder aux déclarations de charges DSN
- Administrer les salariés (entrées/sorties)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH/Paie
- Comptable ayant en charge la gestion de la paie
Prérequis
- Avoir des compétences techniques de base dans le domaine de la paie
- Client du cabinet avec une mission de mise à disposition du logiciel
Contenu de la formation
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PRESENTATION DU LOGICIEL
- Ergonomie, Navigation, Menus
- Base de connaissance et mise à jour
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COMPRENDRE ET SAVOIR VERIFIER LES PARAMETRAGES FONDAMENTAUX
- Paramétrages Société
- Paramétrages Organismes/Cotisations/DSN
- Création d'un salarié
-
TRAITEMENT DE LA PAIE
- Saisie des variables de paie
- Calcul, contrôle et validation de la paie
- Etablir le solde de tout compte
- Générer le fichier de virement de salaire
- Editer les écritures comptables
-
ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS SOCIALES
- DSN mensuelles
- DSN évènementielles (arrêt de travail, FCTU, SADV)
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PRINCIPAUX ETATS ET OUTILS RH
- Editer les états nécessaires au contrôle ou à l'analyse des données
- Analyse de l'effectif
- Bilan Social
- Alertes d'échéance
- Visites médicales
Équipe pédagogique
La formation est dispensée par des professionnels à double compétence en activité à la fois dans le domaine technique de la paie et des connaissances techniques de la solution.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence journalière
- Mise en pratique au cours de la formation
- Attestation de fin de formation et d’acquisition des compétences professionnelles
- Evaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin de la formation
- Evaluation à froid de la satisfaction et des compétences 3 mois après la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance de temps théoriques et de travaux pratiques s’appuyant sur des cas concrets.
- Formation réalisée sur le dossier de paie du client pré-paramétré par nos équipes, permettant ainsi d’être au plus proche des conditions de travail et des spécificités du client.
- Support de formation disponible et actualisé dans la base de connaissance de la solution
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants
Accessibilité
Délai minimum d'accès à la formation : 4 semaines
Notre entreprise est consciente que toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation doit être en mesure de le faire dans de bonnes conditions.
C’est pourquoi nous avons désigné un référent handicap au sein de la structure afin d’accompagner les personnes en situation de handicap.
Notre organisme travaille en relation avec un partenaire spécialisé dans le handicap, qui nous permet de proposer des solutions adaptées aux clients ayant des besoins spécifiques.
N’hésitez pas à nous contacter en amont de la formation afin de pouvoir organiser au mieux la session en fonction des besoins.